Pengembangan Softskill di Gunadarma
masuk awal semester 3 ini selain menghadapi kelas baru dengan teman teman baru pula gw juga dihadapi oleh beberapa mata kuliah yang memang banyak tidak disukai orang banyak tapi mau bilang apalagi toh kita sudah menjadi mahasiswa dikampus jadi harus mengikuti segala komitmen yang ada termasuk mata kuliah mata kuliah yang harus kita hadapi.
nah dalam hal ini gw akan membahas sedikit tentang pengembangan softskill.
apa itu softskill..?
softskill sendiri memiliki artian kemampuan pada diri seseorang untuk berhubungan,berinteraksi,serta bekerjasama dengan orang lain
mengapa softskill penting..?
dunia kerja tidak hanya membutuhkan keahlian teknis semata (hardskill) tapi juga membutuhkan kemampuan emosional lunak yaitu softskill. kenyataanya pada dunia fakta keberhasilan seseorang ditentukan oleh 20% kemampuan teknis dan sisanya 80 % kemampuan non tekhnis(softskill) lebih tepatnya kecerdasan emosional. dalam dunia kerja kita juga dituntut bagaimana kita harus bisa berkomunikasi dengan baik,presentasi,serta bisa bekerjasama dalam suatu dunia kerja (team building) nah hal inilah menurut gw yang mendorong universitas gunadarma dalam hal membangun dan mengembangkan kemampuan softskill kepada para lulusan lulusan universitas gunadarma agar menjadi sumberdaya yang kompeten dan dapat bersaing di dunia kerja.
Dalam hal ini berkaitan dengan mata kuliah gw yaitu TEORI ORGANISASI UMUM yang berhubungan erat dengan softskill.
dosen softskill(maaf lupa nama dosen) tadi memberikan statementnya bahwasanya “orang yang pintar tetapi tidak memiliki kemampuan softskill pun akan menjadi percuma sedangkan orang yang biasa saja tetapi memiliki kemampuan softskil justru menjadi tidak biasa.” statement itu semakin memperkuat bahwa memang 80% penentu dunia kerja adalah softskill.
bagaimana softskill dapat dikembangkan..?
softskill dapat dikembangkan dengan memulai memberanikan diri kita berada di publik.seperti halnya harus berani berbicara di kelas,mengikuti kegiatan kegiatan keorganisasian yang dapat mengasah kemampuan komunikasi dan interaksi softskill yang kita miliki.
hal yang lebih menarik lagi kita dapat membangun blog portofolio elektronik untuk mengembangkan komunikasi yang baik di dunia luas seperti wordpress,blogger dan sebagainya. kita dapat melakukan penulisan penulisan dengan bahasa yang baik. nah disinilah yang menjadi konflik dari pemikiran gw. ketika gw menulis blog gw lebih nyaman menggunakan kata “GW” daripada menulis kata “SAYA” hal kecil inilah yang merupakan pengembangan softskill, namun semua butuh proses mungkin akan berubah perlahan demi perlahan nantinya pada diri gw seiring berkembangnya kemampuan softskill gw.
nah buat para pembaca menyadari pentingnya pengembangan diri dan softskill maka dari itu mulailah dari sekarang untuk membangun perlahan apa yang disebut softskill pada diri kita.tentu bukan tanpa alasan tetapi berkaitan dengan point point yang ada.
dan yang terpenting sekarang gw bisa lulus tepat waktu sebagai mahasiswa sistem informasi gunadarma yang tidak hanya memiliki kemamuan teknis(hardskill) namun juga memiliki kecerdasan emosional(softskill).
